Wir verbinden was passt.

Soldaten | Unternehmen | Bildungsanbieter

Das einzigartige Matching-Verfahren für Soldaten, Unternehmen und Bildungsanbieter.

Starten Sie hier zielsicher Ihre Karriere oder finden Sie den perfekten Mitarbeiter.

 

Für Unternehmen

Jetzt kostenlos anmelden!

Erkennen und erreichen Sie Ihr Potenzial

Tragen Sie Daten über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung zusammen. Beschreiben Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten.

Machen Sie den Kompetenz-Test und erkennen Sie Ihr Profil. Holen Sie Fremd-Einschätzungen von Freunden, Bekannten, Kollegen oder Vorgesetzten ein.

Dann werden Sie erkennen, welche Fähigkeiten in Ihnen stecken.

Potenzial bedeutet: die Fähigkeit zur Entwicklung, das heißt, dass man noch nicht alle Möglichkeiten genutzt hat.

Wir finden Möglichkeiten!

 

Setzen Sie Ihre besonderen Fähigkeiten in Szene

Machen Sie sich klar, wer Sie sind und was Sie können. Alles ist von Bedeutung: was Sie bisher gelernt und getan haben, aber auch wie Sie sind.

Wir helfen Ihnen, alle wesentlichen Aspekte zu sammeln und zu erfassen. Das Ergebnis bringen wir in eine ansprechende Form – und dann präsentieren wir es den anderen, den Unternehmen.

Dazu ist ein Lebenslauf da! Er ist nicht nur eine lästige Pflicht, sondern kann als Präsentationsfläche genutzt werden.

Wir zeigen Ihnen, wie es geht!

Planen Sie Ihre zivile Karriere – mit Köpfchen

Was möchten Sie gerne? Was können Sie gut? Wozu eignen Sie sich? Und was mögen Sie nicht?

Welche Ihrer Fähigkeiten können Sie in der zivilen Welt gebrauchen?

Wie funktioniert „freie Wirtschaft“? Worauf kommt es an? Was wird von Ihnen erwartet?

Welche Ziele sind realistisch? Und wie können Sie diese dann auch erreichen? Wie erstellen Sie einen Karriere-Plan?

Zusammen finden wir Antworten!

Kompetenz

Bin ich fachlich fit? Wie komme ich mit anderen zurecht? Welche menschlichen Qualitäten bringe ich ein? Lasse ich meinen Worten auch Taten folgen?

Darum geht’s!

Qualifikation

Sollte ich meine Englischkenntnisse verbessern? Brauche ich einen Gabelstapler-Führerschein? Würde mir ein Bewerbungstraining helfen?

Wir finden es heraus!

Karriereplan

Persönliche Daten, berufliche Stationen, Kompetenz-Profil, laufende Bewerbungsprozesse und ein klares Ziel – alles auf einen Blick.

Bereit für den BFD!

Hier trifft sich, was zusammen gehört.

Mit unserem treffsicheren Matching-Algorithmus finden Soldaten und Unternehmen punktgenau zu jedem Zeitpunkt das passende Gegenstück.

 

Jetzt kostenlos ausprobieren!

Hier treffen sich
Qualifikation und Vielfalt

Häufiges Ergebnis bei Kandidaten- oder Jobsuche: keine Treffer oder zu viele, aber keiner passt. Matching bedeutet „dazu passend“ oder den Vorgang des „Passend-machens“. Und das ist, was wir tun.

Ergebnis sind qualifizierte Empfehlungen für beide Seiten!

Unser neuartiges Matching-Verfahren erspart Ihnen viel Arbeit. Es verarbeitet nicht nur Wünsche, sondern auch Fakten, wie Ausbildung, Berufserfahrung etc. und persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen. Nicht Suchen steht im Vordergrund, sondern Finden!

Finden Sie, was passt!

Hier treffen sich
Kompetenz und Erwartung

Der Kompetenz-Test ist nichts, wobei Sie durchfallen können. Sie können sich selbst besser kennenlernen. Es geht um die eigene Art, wie Sie eben sind. Der Test läuft online und dauert nur 15 Minuten. Die Rückmeldung kommt sofort. Dazu gibt es eine persönliche Erklärung und Hinweise zu passenden Berufsfeldern.

Unternehmen können solche Kompetenz-Profile ihren Stellenangeboten zuordnen. Damit wird das Anforderungsprofil geschärft und das Matching-Ergebnis deutlich verbessert.

Nutzen Sie Ihre Kompetenzen, nutzen Sie den Test!

 

Hier treffen sich
Wunsch und Wirklichkeit

Nicht immer passt das, was man sich wünscht, zu dem, was angeboten wird. Manchmal fehlen einfach noch bestimmte Fertigkeiten. Dann gilt es gut zu überlegen, was bis zum Antritt der Stelle noch zu tun ist:

Sprachkenntnisse verbessern, ein Computerprogramm erlernen, ein Praktikum machen?

Bei unserem Matching-Verfahren kommt nicht nur heraus, was passt, sondern auch das, was fehlt, nämlich Qualifikationslücken – und die nennen wir Ihnen!

Nutzen Sie die Zeit und die Förderungsmöglichkeiten. Machen Sie sich einen Schlachtplan. Dann klappt’s auch mit der zivilen Karriere!

Qualifikation

Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Qualifikationen werden mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung verglichen.

Wünsche

Vorstellungen über Ort, Zeitpunkt und viele andere Aspekte werden mit den Möglichkeiten der Unternehmen gematcht.

Kompetenz

Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten des Soldaten werden mit den Wunsch-Profilen der Unternehmen abgeglichen.

Einzigartige Möglichkeiten

Nutzen Sie Ihre Chancen. Planen Sie für die Zukunft. Machen Sie mit!

 

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Einzigartige Qualifikation

Zeitsoldaten verfügen über vielfältige Ausbildungs- und Studienabschlüsse – zum Beipiel:

Mechatronik, Fluggerätemechanik, Kommunikationselektronik, Mediengestaltung, Werkstoffprüfung, Malen und Lackieren

Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Journalismus, Geschichtswissenschaften, Kommunikationstechnik, Volkswirtschaftslehre und viele andere mehr.

Viele Soldaten sind zudem nicht nur in Führung ausgebildet, sie haben auch Führungserfahrung – und zwar schon in sehr jungen Jahren.

Machen Sie sich diese Erfahrung zunutze!

Einzigartige Möglichkeiten

Die meisten aller Bundeswehr-Soldaten haben Zeitarbeitsverträge. Sie wissen genau, wann sie für den zivilen Arbeitsmarkt verfügbar sein werden. Eine gute Gelegenheit, die zivile Karriere frühzeitig planen.

Gegen Ende ihrer Dienstzeit haben Soldaten Zeit und finanzielle Mittel zur Verfügung, um sich auf den zivilen Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Um diese Mittel sinnvoll zu nutzen, ist es wichtig, berufliche Ziele zu benennen und die passenden Bildungsmaßnahmen rechtzeitig auszuwählen. Am besten gelingt das natürlich mit dem zukünftigen Arbeitgeber gemeinsam!

Nutzen Sie diese außergewöhnliche Chance!

Einzigartige Werte

Kameradschaft heißt, die Würde, Ehre und Rechte der Kameraden zu achten und für sie da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Disziplin ist eine Tugend, die für die berufliche Laufbahn und den Erfolg noch wichtiger ist als Herkunft, Talent, Intelligenz und Bildung.

Verantwortung bedeutet das Recht und die Pflicht, selbständig zu handeln, um eine Aufgabe zu erfüllen und für das Gelingen oder Nichtgelingen einzustehen.

Tapferkeit ist die Fähigkeit, schwierige Situationen durchzustehen und die Flinte nicht ins Korn zu werfen!

Vertrauen Sie auf diese Werte!

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